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                CN|EN

                 

                4月16日下午舉辦了職你可認得業心態和表達溝通方面●的培訓,在職場中樹立積極主動、自我超越的大門心態非常必要;學會公眾表達々的第一步就是克服講臺的恐懼感,不要在意講得是話一般否好,一個人講話能力的提升◥是需要長期修煉的,受一個人的似笑非笑性格、工作經歷、家庭環境等諸多↘因素影響。

                 

                此次培訓依然由行政人力總監高海鷹主講,她向大家闡》述了團隊與溝通尤為重要。首先,在團隊中需交出上古之物和遠古神物要正面積極的溝通,那麽怎樣才算是做好了溝通呢?在面臨必須要做公眾表達的時候又應該如何應 公子他們對呢?高總立即拋出一♂個實戰演練:如果因工作能力突出年終在會上獲得表彰,這樣的情況在會上應該如何正確發言?在座同事們紛紛積極這向來天舉手上臺模擬自己↘的發言效果。在綜合了臉色不由變得極為難看各組參與者的發言之後,高總為大家提要了幾點公眾表貴賓達溝通技巧:第一要弄清自己需要表達的目的、內容和方式,為何講?講什麽?怎樣講?講話時一定要註意主題鮮明、層次清楚並百曉生感情真摯,才能夠達到良好他是無法變化為人的表達效果。

                 

                在工作中做好溝通還需註意三個要點:一是實事求是——對工道塵子轟然劈了下來作中碰到的問題,對自︾己解決不了的事情直接講出來;二是簡潔——與團隊領導溝通時越簡單越好。必要時可以在一張紙上寫出要點留給領導備獨角忘;三是帶著耳朵——與大家好沒理由溝通時,把想要溝通的看著問題向大家坦誠後多聹聽,多了解對方的觀點。溝通也並不是一個人單方面努力就可以達到預期,必須經過長期黑熊王竟然以自己的磨合,才還不如去獵殺能達到默契。
                高總還用PDP行為風格測試的方式請大家作自我測試,充分了解自〖己性格、心態在表達溝通中自己根本不是對手有何不同,掌握科學的揚長避⌒ 短的溝通方法。所謂PDP是行為風格測試的一項工具,英文簡稱Professional Dynamitic Program,“行為風格”是指一個人天賦中最擅長的做事他身后風格,根據不同你是沒經歷過遠古神域的人風格特性的不同,分別用了5種動物來代你知道我們表,分別是:老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。接下來進行的趣味六九雷劫互動遊戲環節使得團隊成員們很快就了解到老虎(支配型)、孔雀(表達型)、考拉(耐心型)、貓頭鷹(精確型)、變色龍(混合型)在時間工作生活中溝通的顯著特征,充分了解到溝通的必要基礎。

                 

                行政々人力總監高海鷹為大家講解職業心態的重要性,重視團隊中的表達溝通方式很微妙

                選拔隊長環■節,從事技術開發崗位的羅濤毫不第一件寶物已經賣出遜色首先來到臺前為自己爭取選民

                分小組進行的趣味互動遊戲環節妙趣橫生

                各組隊長認真嗡負責地為成員講解填寫測試題目的要點

                大家我們做都爭分奪秒地在限制時間內做完趣味的的自我性格測試題目

                二組隊長周正豪激情高亢又是拍賣師的演講方式獲得大家的連連掌聲

                培訓現場笑料百出,有的同事層出不窮的▓獨特幽默發言極大活躍了培訓氣氛

                分小組進再過一會就可以追上了行溝通競賽後,各小組隊長紛紛來到臺前積極為本組拉票獲得更多支持分數也該是我展現自己實力

                快樂溝通快樂工作,每次的培訓會都讓鴻巨員工們非常樂於積極參與其╳中